L’Ambassade du Canada recrute Technicien principal à l’entretien h/f en CDI.

Détails reliés au statut : Anticipatoire, indéterminé. Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Sénégal
Niveau de classification : Soutien Général
Classification : GS-06
Lieu de travail: Ambassade du Canada, Dakar, Sénégal
Date de clôture : 10-02-2019 À minuit UTC / GMT
Résumé de la position – Mission du Technicien à l’Ambassade du Canada:
Sous la supervision générale de l’Adjoint(e) des services communs (Propriétés), le technicien principal à l’entretien supervise une équipe de techniciens d’entretien pour effectuer divers travaux de maintenance pour la chancellerie, la résidence officielle ainsi que les logements du personnel. Gérer et organiser les horaires de travail et les tâches des techniciens en entretien/ouvriers et effectuer l’installation, l’entretien et la réparation des systèmes et des appareils de plomberie, des appareils de climatisation, des appareils de distribution électrique, des appareils électroménagers et des appareils au gaz. Faire fonctionner, tester et diagnostiquer divers équipements de bâtiments. Effectuer des travaux généraux de peinture, de maçonnerie et de charpenterie et d’autres tâches générales d’entretien pendant les périodes de pointe, au besoin.

Le titulaire offre des conseils à l’Adjoint(e) des services communs pour des solutions à des problèmes techniques, participe aux inspections des logements et les édifices de la Couronne afin de donner des opinions sur l’état des lieux, incluant des propriétés sous considération pour location, et assiste dans le développement des budgets annuels, incluant l’identification des projets de réparations.

Le titulaire du poste peut aussi être appelé à superviser et inspecter le travail effectué par des contractuels, assister les équipes d’administration et de sécurité dans la réalisation de projets variés et s’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.

Qualifications essentielles du Technicien principal à l’entretien en CDI.:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Études : BTS (Brevet de technicien supérieur) ou combinaison équivalente d’études, de formations et d’expérience pertinentes reconnues un des domaines suivants : électricité ou électrotechniques.

Exigences linguistiques :

Maîtrise du français* (oral et écrit) ;
Connaissance du wolof (oral).
*Le titulaire doit maîtriser suffisamment le français pour bien comprendre les instructions orales et/ou écrites et communiquer clairement l’information avec ses collègues, les propriétaires, les contracteurs contractants et les fournisseurs locaux.

Expériences :

Expérience de travail récente* d’au moins cinq (5) ans dans un poste d’entretien résidentiel et commercial/bureau, y compris une expérience d’au moins deux (2) an dans un des domaines suivants : électricité, électrotechniques.
Avoir une expérience de travail d’au moins trois (3) ans à gérer une équipe d’ouvrier d’au moins deux employés.

  • Récente signifie au cours des sept dernières années.

Exigences cotées

Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants : examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

Techniques de réparation dans au moins un (1) des deux (2) domaines suivants : électricité, électrotechnique ;
Règles de santé et de sécurité ;
Normes et des codes techniques applicables au Sénégal ;
Procédures en gestion de l’entretien : maintien des stocks et des inventaires, tenue des registres ;
Suite Microsoft Office.
Compétences et capacités :

Capacité de superviser des équipes ;
Capacité à effectuer des analyses et évaluations techniques et des recommandations ;
Autonomie et sens de l’initiative, résolution de problèmes
Adaptabilité et flexibilité ;
Sens du service à la clientèle ;
Bonne gestion du temps et des priorités ;
Travail d’équipe et sens de la collaboration ;
Jugement et honnêteté.
Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

Connaissance des systèmes de refroidissements, tel que air climatisée.
Expérience similaire dans un poste au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale ;
Connaissance de l’anglais.
Besoins organisationnels:
Besoins opérationnels : L’employé devra occasionnellement effectuer des heures de travail supplémentaires avec ou sans préavis et être disponible pour répondre, en cas d’urgence, aux appels téléphoniques pouvant avoir lieu après les heures régulières incluant week-ends et jours fériés.

Condition (s) d’emploi:

Pouvoir résider et travailler légalement au Sénégal ;
Obtenir et maintenir une cote de sécurité (niveau fiabilité) du gouvernement du Canada ;
Posséder un permis de conduire valide (B minimum) ;
Être apte à faire un travail physique tel que déplacer des meubles, électroménagers ou soulever des boîtes. Répondre aux exigences de la visite médicale (obligatoire).
Zone de sélection:
Ce concours est ouvert aux personnes ayant le droit de résider et de travailler au Sénégal, qui répondent aux qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l’égalité des chances et accueille des candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.

Comment postuler

Veuillez suivre le lien http://wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=3014& et remplir le formulaire en ligne.

Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.

Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : rscema.personnel@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d’indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l’étape de l’entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
L’ambassade du Canada à Dakar ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à L’Ambassade du Canada à Dakar qui pourraient paraitre dans les 24 prochains mois suivant la fin de ce concours.
Pour toute question sur le processus, veuillez envoyer un courriel à rscema.personnel@international.gc.ca.
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